Евгений Вячеславович, помните ли Вы свое самое первое место работы? Поделитесь каким-нибудь одним самым теплым воспоминанием о нем.

После окончания института устроился работать на ТЭЦ-3 (самая крупная теплоэлектростанция в Ивановской области). Первая должность — электромонтер по обслуживанию электрооборудования котельной. Это была распространенная практика в те времена — начинать инженерный путь с рабочих должностей. Сейчас я понимаю, как это правильно и важно для профессионального роста. 

Теплые первые профессиональные воспоминания, причем не только в переносном смысле, но и самом прямом, остались со студенческих времен, когда нас после первого курса обучения в Ивановском энергетическом институте отправили «на картошку» в подшефный колхоз. Разместили нас, студентов, в большом деревянном щитовом доме, ранее использовавшемся как детский сад. Сентябрь тогда выдался холодным, отопление печное, печь старая — дымит. Мерзли. Особенно девчонкам было непросто переносить такие некомфортные условия. Тут-то очень пригодились навыки электрика. Неисправную систему электрического обогрева, также существовавшую в этом общежитии, мы восстановили своими силами, попутно заменив всю старую проводку (материалы предоставил председатель колхоза). В доме появились тепло, уют, веселые вечера под гитару после работы. Такие вот первые теплые воспоминания.

Какой первый технический проект Вы реализовали самостоятельно? Что из этого опыта оказалось самым ценным?

Труд на крупном предприятии предполагает командную работу, подключение к проекту конструкторов, схемотехников, технологов, монтажников, наладчиков, а также представителей нетехнических блоков: юристов, экономистов, сметчиков, продажников… Но при этой командной работе всегда в каждом проекте есть тот, кто берет на себя ответственность, принимает решения, ведет за собой, контролирует всех и все, «живет» проектом, «тащит» проект. В командных видах спорта такого лидера команды называют «мотор». В своей профессиографии я участвовал в реализации многих проектов, хочется верить, что во многих из них был «мотором» — может быть, это и звучит нескромно, но я действительно жил нашими проектами (за успешную реализацию важных для России проектов Евгений Вячеславович многократно отмечался руководством предприятия, регионов, отрасли и страны — прим. ред.). Очень рад, что у меня в жизни была и есть возможность быть полезным обществу.

А вот первый индивидуальный технический проект был реализован мной в далекие 90-е, когда мне, молодому «практикующему» инженеру, доверили спроектировать, смонтировать и ввести в эксплуатацию электрические сети в рамках капитального ремонта/реконструкции крупного торгового центра. 90-е годы были сложными для энергетики, да и для страны в целом, одной зарплаты не хватало, приходилось брать дополнительные подряды. Кто имеет в голове профессиональные знания, а в руках ремесло, может достойно жить в любой кризисной ситуации. 

Как Вы понимаете, что пора изучать что-то новое?

«Все реки текут, все в жизни меняется». Важно это понимать и на плановой основе постоянно развиваться в профессиональном плане, не дожидаясь, наступила ли та самая «пора», когда нужно овладевать новыми профессиональными знаниями. Сейчас время открытых источников, в доступе много информации по новым технологиям, оборудованию, материалам. Это плюс, но есть и минусы в виде фейков и информационного мусора. Лучше «держаться» классических, проверенных институтов и форм: академические университетские учреждения и научные школы, ведущие мировые выставки, профессиональные сообщества…

Какие неочевидные источники знаний Вы регулярно используете для профессионального роста — подкасты, блоги, сообщества?..

Технари — народ любознательный, незашоренный, верящий в «вечный двигатель и технические чудеса», с интересом относятся к любым техническим новинкам, обмениваются и обсуждают их даже в рамках рабочих чатов. Здесь как при «мозговом штурме» нельзя отвергать на первый взгляд даже нелепые, нереалистичные идеи; их необходимо рассматривать, обсуждать. Хотя предпочтения, как я уже сказал, лучше отдавать классическим источникам.

Если отвлечься от профессиональной тематики, есть ли какие-то ресурсы, которые Вы могли бы рекомендовать читателям для расширения кругозора?

Опять база. Даже в Вашем вопросе — «читателям». Книги. Читаю русскую и зарубежную классику — то, что не успел прочитать в школьные годы, что-то перечитываю «с высоты прожитых лет», стараюсь не пропускать и современных авторов, ориентируясь на известные литературные премии. Очень люблю театр — живые эмоции. Часто бываю в разных городах в командировках и стараюсь по мере возможности в один из вечеров выбраться в театр (бывает и так, что провинциальные постановки, игра актеров дадут фору многим столичным сценам). Путешествия, особенно с близкими людьми (семьей, друзьями) — отличный вариант расширения кругозора.

Согласны ли Вы с тем, что лучший отдых — это смена деятельности? Что лично для Вас означает хороший, полноценный отдых?

Согласен отчасти, при условии, что иная деятельность тебе по душе. С детства люблю наблюдать за животными. Каждое лето проводил в деревне у бабушки и очень любил заниматься животными: корова, козы, куры, конечно же, собаки. В семье у нас жили породистые служебные немецкие овчарки, много времени я уделял этому вопросу. В старших классах и в институте я даже подрабатывал, занимаясь дрессурой служебных собак. Дело это требует не только определенных зоологических знаний, но главное — настойчивости, кропотливой, каждодневной работы. Думаю, мне это пригодилось в жизни и в профессиональном плане, как бы это цинично ни звучало на первый взгляд. Смена деятельности, как вид отдыха, это прежде всего «для души», «для нервной системы». Отдых для тела не менее нужен. Русская баня с купанием между парением в проруби или снегу, плавание в чистой воде естественных водоемов, море это или река, или лесное озеро – всё очень приятный и полезный отдых для тела. 

Если бы у Вас была возможность каждую неделю посвящать несколько часов любому новому увлечению, что бы Вы выбрали?

Мое «новое увлечение» последние 5 лет — младший сын. Он у нас парень очень активный и энергичный (настоящий энергетик). Занимается спортом (борьбой), ходит в музыкальную школу (осваивает гитару и фортепьяно), поет в хоре, да еще и в футбол во дворе гоняет. Ему все интересно. А поскольку я постоянно в командировках, появляющиеся часы посвящаю ему и его увлечениям, в том числе и в футбол во дворе играю с детьми и другими папами. Это счастье!

Вернемся к вопросам о работе. Представьте, что через 10 лет Вы пишете учебник для начинающих специалистов в Вашей области. Какие 5 ключевых принципов Вы бы в нем сформулировали?

Скорее всего я бы отметил не узкоспециальные моменты, а более общие, но при этом не менее важные профессиональные принципы.

1) Знания и практика: знаний не бывает слишком много; практика, практика и еще раз практика!

2) Нерешаемых задач нет, всегда достигай поставленной цели.

3) Говори меньше, делай больше.

4) Делай свое дело добросовестно.

5) «Кадры решают все!»

Вспомните какую-нибудь ситуацию, когда Вам пришлось объяснить некую сложную техническую концепцию человеку без профильного образования. Что помогло в моменте?

Нередко можно услышать от работников предприятия, специализирующегося в той или иной области деятельности (например, в энергетике) такую фразу: «Я юрист, бухгалтер, экономист, финансист и т.д., я другому учился/училась, для меня ваши технические вопросы непонятны, я не должен/должна в них разбираться…». Но это, на мой взгляд, неправильный, примитивный подход. Вы, уважаемые коллеги, не юрист, бухгалтер, экономист, финансист…, а юрист, бухгалтер, экономист, финансист энергетической компании и, естественно, базовую информацию, базовые знания по специализации компании должны усвоить. Это на пользу общего дела. Тогда и любую техническую концепцию можно понять без профильного образования. А так — для объяснения любого технически сложного момента всегда нужно находить аналогии, знакомые человеку из повседневной жизни.

Что и почему для Вас лично важнее в работе: сложность задач, масштаб проекта или возможность влиять на технологический выбор?

Достижение поставленной цели, получение результата и осознание того, что ты делаешь важное нужное дело, приносишь пользу — лично для меня самое важное в работе.